Garante Privacy, varato il piano delle attività ispettive per il primo semestre del 2022
Adeguamento privacy – ultimo timeout – GDPR e sanzioni
Il 17 maggio 2019 finisce il “periodo di rispetto” durante il quale il Garante tiene conto, nell’applicazione delle sanzioni amministrative, delle novità riguardanti i nuovi obblighi sulla privacy.
Dal 18 maggio potranno essere operativi i controlli ispettivi presso le Read more
E’ legale registrare una telefonata? Ecco cosa prevede il Codice Privacy
Il Codice Privacy, all’art. 13, comma5, lett. b consente la registrazione di una telefonata anche all’insaputa dell’altro conversante, senza violazione dell’altrui privacy.
Stai per fare una telefonata importante: nel corso della conversazione hai intenzione di incastrare il tuo interlocutore Read more
Il valore dei dati sta nella loro tutela. Il fil rouge dell’Autorità Garante nel 2016
Si riaccende l’allarme per la protezione dei dati personali dopo la Relazione annuale dell’Autorità Garante, presentata al Parlamento lo scorso 6 giugno dal presidente Antonello Soro. Le cifre del 2016 parlano chiaro, prima fra tutti i 3.289.896 di euro Read more
Geolocalizzazione flotte aziendali, sì con accordo sindacale
Questa la decisione del Garante della privacy [doc. web n. 6275314] in merito alla Read more
Dati personali dell’ex dipendente, come trattarli senza violarne la privacy
Disciplina generale
L’importante tema del trattamento dei dati personali del lavoratore da parte del datore di lavoro ha da sempre interessato il Garante UE della protezione dei dati (il c.d. “Gruppo di lavoro – Articolo 29”), che con Read more
LA VIDEOSORVEGLIANZA NEL LAVORO DOMESTICO
CHIARIMENTI DELL’ISPETTORATO NAZIONALE DEL LAVORO
Si segnala la nota n. 1004 dell’ 8 febbraio 2017 (interamente riportata in calce) con la quale l’Ispettorato Nazionale del Lavoro ha chiarito che non serve l’autorizzazione e nemmeno il preventivo accordo sindacale per Read more
Call center. Scade domani il termine per la comunicazione delle numerazioni telefoniche messe a disposizione.
Vietati i controlli indiscriminati su e-mail e smartphone aziendali
Il datore di lavoro non può accedere in maniera indiscriminata alla posta elettronica o ai dati personali contenuti negli smartphone in dotazione al personale, quindi sono vietati i controlli indiscriminati su e-mail e smartphone aziendali
È un comportamento illecito. Read more
Piano Privacy 2017 – Obiettivi Programmatici Autorità Garante
Piano Privacy 2017 – Obiettivi Programmatici Autorità Garante
Ai sensi dell’art. 2.1.c del Regolamento n. 01/2000, il Garante Privacy ha provveduto a varare un nuovo Piano Privacy con gli obiettivi programmatici per l’esercizio 2017 per lo svolgimento delle attività Read more